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關懷下一代：集團舉辦2019青少年成長營

7月16日下午，梅花集團2019青少年成長營在集團總部快樂開營。
營期共12天，有13名孩子參加，年齡在10-16歲之間，他們都是核心骨干的子女。為保證夏令營的質量，公司花30余萬元聘請了專業的教育機構。
為使孩子們有真正改變，課程也區別于市面上的夏令營班，是教育機構按照我方的需求定制開發的，特色課程有團隊輔導及領導力訓練、英語口語、戲劇表演、高爾夫體驗、野外露營、北京研學和游覽、城景更新探索、畢加索藝術展等，還融合了梅花企業文化的內容，讓孩子感受父母效力企業的文化和理念。有專業的心理老師對孩子做全程的觀察、記錄、輔導，并結合課程的前后測評，給每個孩子出具一份成長報告。
當天較早報到的孩子們登臺展示了新創作的隊名、隊旗、口號。家長們把對孩子的期望寫下來，封入“成長布袋”，待結營時取出。
接下來的12天，就是這13個孩子較美的夏天，他們將在這里收獲知識、樂趣和友伴。

7月27日，夏令營的13個孩子成了較閃亮的明星。他們的父母在觀眾席就座，一邊看著孩子表演，一邊拍攝不停，為孩子的進步而連連贊嘆，欣喜異常。
這就是家長們期待已久的夏令營的結營禮。
節目都是13個孩子自編、自導、自演的。孩子們說著英語臺詞，配合自選的夏令營圖片，對12天里的趣事進行了情景重現，形象地展示了所學成果。
孩子們手繪的營旗富有寓意，畫的上方是天空，繪有13顆小星星，代表他們自己，還有一個梅花LOGO。下半部分是連綿群山，山坡上有一棵樹，據說是孩子們在山野徒步時發現的，倒長在山崖上，讓孩子們感嘆大自然生命力的頑強。
有一個學習成果展臺，上面展有孩子們刻制的印章，手繪的畫，寫的文章，野外采集的果實等等。
演畢，老師與家長又做一對一輔導及訪談，晚上10:30才結束。孩子們的改變和家長的稱贊宣告了夏令營的圓滿收官。

夏令營由集團董事長王愛軍發起，與總經理何君、副總梁宇擘聯袂策劃，看到一些領導干部起早貪黑，無法顧家，即便孩子放假了也不能多陪陪他們，公司遂有了辦夏令營的想法，意在將公司的人文關懷延伸到家庭，把小家融入大家，通過助力子女成長來營造新的福利文化。這是梅花踐行企業社會責任、開展家庭關懷的一項主要內容，是創建幸福企業的新舉措。

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